Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry, Suomen Työterveyshoitajaliitto ry, Työfysioterapeutit ry ja Suomen Psykologiliitto ry: Työelämän moninaiset haasteet työkyvylle edellyttävät työterveyshuollossa ammattilaisten yhteistyötä

Työterveyshuollon ammattilaiset suunnittelevat palvelut yhdessä asiakkaiden kanssa. Niin työpaikkojen kuin työntekijöidenkin tarpeet huomioidaan. Moniammatillinen työterveyshuolto vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa työyhteisön toimivuutta, kun se on

  • oikea-aikaista
  • tarvelähtöistä siten, että asiakasorganisaation tarpeisiin vastataan asiantuntemuksen omaavien ammattilaisten palveluilla
  • suunniteltu asiakasorganisaation kanssa yhteistyössä

Painopistettä tulee siirtää ennaltaehkäisevään toimintaan. Lue koko julkilausuma

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN JA RISKEIN ARVIOINTIIN UUSI TARKASTUSLISTA

Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on tuottanut Toimistotyön vaarojen tunnistaminen -lomakkeen. Lomake on tarkoitettu toimistotyyppisen asiantuntijatyön fyysisen, teknisen ja toiminnallisen ympäristön vaarojen ja haittojen tunnistamiseen sekä riskien arvioinnin tueksi.

Lue koko artikkeli

Yhteystietojen päivitys

Tarkista Suomen Fysioterapeuttien sivuilta oheisen linkin kautta eAsiointiin https://easiointi.yap.fi/fysioterapeutit/login-redirect tietosi.

Kirjautumista varten tarvitset jäsennumerosi (löytyy mm. Fysioterapia-lehden takaa osoitekentän vasemmalta puolelta).

Kirjauduttuasi sisään valitse ”Jäsentiedot” ja sieltä otsikon ”Jäsenyydet” kohdasta ”Muokkaa”.
Kohdassa voit päivittää yhteystietosi. Muista tallentaa!

Lisäksi voit valita ”Työfysioterapeutit ry”yhdistyksen joko ensisijaiseksi tai toissijaiseksi yhdistykseksi. Voit valita vain yhden ensisijaisen, mutta useamman toissijaisen yhdistyksen. Liiton jäsenenä olet kaikissa liiton yhdistyksissä varsinaisena jäsenenä.

Työfysioterapeutit ry suosittaa yhdistystään ensisijaiseksi työfysioterapeuteille, koska tällöin ääni lasketaan yhdistyksen edustajalle liiton Edustajistoon.

Uusi Käypä hoito -suositus sairauspoissaolotarpeen arvioinnista on julkaistu juuri

Alla otteita
•    Keskeisten toiminta- ja työkykyyn vaikuttavien potilaan sairauksien kokonaisuus on huomioitava työkyvyn arvioinnissa.
•    Lääkärin tulee tuntea sairauspoissaolon tarpeen ja pituuden arvioinnin periaatteet ja osata kuvata päätöksenteon perusteet sekä potilaille että lausuntoja lukeville.
•    Sairauspoissaolotodistuksen perusteella arvioidaan työpaikoilla työstä poissaolon ja sairausajan palkanmaksun perusteita sekä vakuutusjärjestelmässä oikeutta vakuutusetuuksiin.
•    Työterveyshuoltoa on potilaan luvalla syytä konsultoida ainakin niiden potilaiden tapauksessa, joiden sairauspoissaolo on pitkittymässä.
•    Sairauspoissaolon tarvetta ja kestoa arvioitaessa lääkärin tulee osata aktiivisesti kuvata potilaalle työnteon mahdollinen toipumista edistävä vaikutus. Lääkärin tulee keskustella potilaan kanssa siitä, millainen kuormitus työssä ja vapaa-ajalla on haitallista ja millainen suotavaa.
•    Viimeistään sairauspoissaolon pitkittyessä tulee yksilöllisen harkinnan mukaan arvioida ja mahdollisuuksien mukaan suositella työhön paluuta tukevien kuntouttavien ja työhön kohdistuvien toimien mahdollisuutta. Paras asiantuntemus asiasta on työterveyshuollolla, jossa voidaan arvioida mahdollisuudet esimerkiksi työn ja työajan muokkaamiseen, asteittaiseen työhönpaluuseen ja osasairauspäivärahaan. Työn muokkausta koskevat ratkaisut tehdään kuitenkin työpaikalla.

https://www.kaypahoito.fi/hoi50121

Minutes First IFPTOHE General Meeting 2019-05-09, Geneva

Hakemasi sisältö vaatii jäsenkirjautumisen

Ole hyvä ja kirjaudu sisään oikeasta yläkulmasta.

An update from Geneva, May 2019

Hakemasi sisältö vaatii jäsenkirjautumisen

Ole hyvä ja kirjaudu sisään oikeasta yläkulmasta.

Työterveyshuoltoon pätevöittävän moniammatillisen koulutuksen kehittäminen ja koulutuksen koetut vaikutukset

Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:9789522618306

Arviointiraportissa kuvataan Työterveyslaitoksen järjestämää työterveyshuoltoon pätevöittävää moniammatillista koulutusta, koulutuksen kehittämistä ja koulutuksen koettuja vaikutuksia.

Opiskelijat ja kouluttajat olivat valtaosin tyytyväisiä koulutukseen. Opiskelijat arvioivat, että heidän tietonsa ja taitonsa olivat kehittyneet koulutuksen aikana. Opiskelijat kuvasivat myös muutoksia toiminnassaan sekä muutosta edistäviä ja estäviä tekijöitä. Koulutusta kehitetään jatkuvasti ja aiempiin kehittämisehdotuksiin oli vastattu pääosin hyvin. Raportissa suositellaan linjakkaan opetuksen käsitteen systemaattista hyödyntämistä, kun koulutuksen sisältöjä, opetus- ja oppimismenetelmiä sekä oppimisen arviointia kehitetään edelleen ja pyritään vastaamaan entistä paremmin opiskelijoiden omiin tarpeisiin.

Raportti on suunnattu erityisesti työterveyshuollon koulutusta toteuttaville ja kaikille koulutuksesta kiinnostuneille. Lisäksi työterveysyksiköiden kehittämisessä voidaan hyödyntää raportin kuvauksia työterveyshuollon henkilöstön arjesta ja toiminnan haasteista.

http://www.julkari.fi/handle/10024/137528

Akava: Työterveyshuoltoon pätevöitymisen kustannukset pois opiskelijan vastuulta

Akava esittää yhdessä Suomen Fysioterapeuttien, Suomen Psykologiliiton ja Suomen Työterveyshoitajaliiton kanssa, että työterveyshuollon pätevöitymiskoulutuksen kustannusten maksurasitus siirretään opintojen suorittajalta yhteiskunnan vastuulle. Akava Worksin kyselyyn vastanneista työterveyshuollon ammattihenkilöistä ja asiantuntijoista noin joka kolmas oli maksanut työterveyshuoltoon pätevöittävän opintokokonaisuutensa itse.

Akava: Työterveyshuoltoon pätevöitymisen kustannukset pois opiskelijan vastuulta

Väitös: Potilas ja terveydenhuollon ammattilainen hyötyvät yhtenäiesestä työkykytietojen kirjaamisesta

Työkykytietoja voidaan kirjata potilaskertomukseen kansallisesti yhtenevällä tavalla, osoittaa Työterveyslaitoksessa kehittämispäällikkönä työskentelevän TtM Sari Nissisen väitöstutkimus.

Väitös: Potilas ja terveydenhuollon ammattilainen hyötyvät yhtenäisestä työkykytietojen kirjaamisesta

Työkykytieto käyttöön: työkykytietojen kansallisesti yhtenäinen tietomalli terveydenhuollon potilaskertomuksessa. Lue julkaisu: http://epublications.uef.fi/pub/urn_isbn_978-952-61-2997-6/

Työkyvyn tuen palvelupolku

Työkyvyn tuen palvelupolku on tarkoitettu ammattilaisille, jotka työssään edistävät ihmisten työkykyä. Tavoitteena on tukea ihmisten työllistymistä tai työssä jatkamista.  Keinoja ja hyviksi todettuja ratkaisuja on paljon, mutta ne pitää saada käyttöön. Tämän avoimen verkkokoulutuksen kautta opit mistä työkyvyn tuen palvelupolku koostuu ja mitä hyötyä työkyvyn tukemisesta on. Voit viedä oppimaasi käytännön työhösi ja tukea tätä kautta entistä paremmin asiakkaasi työkykyä.

Työkyvyn tuen palvelupolku